按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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领取失业保险金需满足基本条件，包括非自愿失业、已进行失业登记且有求职意向。其数额因地区经济水平而异，计算以当地最低工资标准为基础乘一定比例。领取步骤为雇主提供证明文件、提交资料，失业人员在规定时间内办登记和申请手续。领取有期限限制，与累计缴费年限相关。
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在昆山，劳动合同到期未续签有可能领取失业金。关键前提有二：一是失业保险累计缴纳满1年；二是非本人意愿中断就业，如单位不续签。满足条件后，持终止或解除劳动关系证明、身份证明等材料到当地社会保险经办机构办理失业登记，之后按规定领取。失业金领取标准和期限根据缴纳年限等确定，缴纳越久可能待遇越好。
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当医院未尽合理安全保障义务致老人意外摔伤时，需承担相应责任，如设施有问题（地面湿滑无警示等）、医护护理疏忽等。若老人自身有过错（如患病行动不便未告知医护），医院责任可能减轻。判断责任要综合多种情况，若双方对责任认定有争议，可协商、申请卫生行政部门调解或向法院诉讼。
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雇员在劳务合同期满后不再续订，通常难以申请失业救济金。申领失业救济金一般需满足“非自愿离职”前提，如雇主终止合同或施压致雇员无法按原条件续签。雇员自身原因未续约通常不符领取要求。能否领取要综合地区法规政策及实际情况评估，建议雇员向当地社保机构咨询准确信息。
