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规章制度可以规定罚款吗

时间:2024.04.21 标签: 行政类 行政处罚 阅读:819人
律师解析:
根据我国现行的《行政处罚法》,罚款作为一种典型的行政处罚措施,本质上是一种对公民或法人财产权的剥夺。
这就意味着,除了经过严格制定并具有明确法律效力的法律、法规以及规章之外,任何其他形式的规范性文件都无权擅自设定罚款等行政处罚措施。
换言之,只有各级人民代表大会及其常务委员会制定的法律、国务院制定的行政法规以及各部委制定的部门规章才拥有设定罚款等行政处罚措施的权力。
然而,对于企业而言,由于其本身并不具备设定行政处罚的法定条件与资格,因此在制定规章制度时,不应包含罚款等相关条款。
但是,如果员工因为自身原因导致用人单位遭受了经济损失,那么用人单位有权依据双方签订的劳动合同中的相关约定,向该员工提出赔偿经济损失的请求。
在此情况下,用人单位可以从员工的工资收入中扣除相应的赔偿款项,但需要注意的是,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%,并且扣除后的剩余工资部分也必须确保不低于当地政府所规定的月最低工资标准
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条规定,由于劳动者原因,严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,用人单位可以解除劳动合同。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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《行政处罚法》第八条规定了行政处罚的种类有:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六......

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    车辆超载的处罚:1、公路客运车载客超载,处200元-500元的罚款;超额20%或违法载货的,处500元-2000元的罚款。2、货运机动车超载的,处200元-500元罚款;超载30%或者违法载客的,处500元-2000元罚款。3、运输单位车辆超载行为,对直接主管人员处2000元-5000元罚款。

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  • 举报无证卖烟最有效方法

    鲁东律师

    主要是向工商行政管理局和烟草专卖局举报。按照规定,无准运证或者超过准运证规定的数量托运或者自运烟草专卖品的,处以违法运输的烟草专卖品价值百分之二十以上百分之五十以下的罚款,可以按照国家规定的价格收购违法运输的烟草专卖品。

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    车辆超载的处罚:1、公路客运车载客超载,处200元-500元的罚款;超额20%或违法载货的,处500元-2000元的罚款。2、货运机动车超载的,处200元-500元罚款;超载30%或者违法载客的,处500元-2000元罚款。3、运输单位车辆超载行为,对直接主管人员处2000元-5000元罚款。

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