劳动仲裁后起诉到法院的起诉状应该怎么写

1、起诉文书首部。
在此，通常会以“民事起诉书”或者“民事起诉状”的文本形式呈现。
2、详细列出诉讼的主要参与方。
在基本的诉讼参与者中，原告和被告占据着重要地位。
如涉及到第三人，亦需将其列入，并根据“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号及联系方式”的顺序进行详细填写。
对于个人诉讼主体，除了上述信息外，还需要包括明确的联系方式；而对于单位诉讼主体，则要注明单位名称、法定代表人、具体地址以及联系方式，同时最好能够提供其营业执照的复印件作为补充。
3、明确提出诉讼请求。
在书写诉讼请求时，应当使用序号进行分类，每一项都应该按照“请求依法判令XXXXX;”的格式进行表述。
此外，目前部分法院可能会对诉状提出额外要求，例如要求列明案由。
然而，案由并非强制性内容。
4、阐述事实与理由。
首先，需要详细描述事实情况（如遭受侵权），然后再陈述要求赔偿的法律依据（实体法的相关规定）以及提起诉讼的原因（程序法的相关规定）。
在实际操作过程中，为简化流程，对于一些较为简单的案件，也可省略详细的理由陈述，仅写明“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”等字样即可。
5、结尾部分。
在文末，需要明确递交诉状的法院、具状人（原告）的起诉日期。
向人民法院提交的诉状中，至少应有一份是由具状人亲自签名（盖章、按手印）的原件。

《劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。