2025年办理退休手续流程是怎样的

1.请申领退休金的参保者提前备齐个人身份证明文件（包括居民身份证及户口簿），以及个人相片等必备资料，以便做好申报工作。
同时务必完备申报所需的全部相关证明文件。
2.参加社会保险的劳动者需向其现在所属的用人单位提出申请。
如该企业已不复存在，则申请人应前往所在地的就业服务机构进行申报；若属于失业人员，那么应该向其所在的社区劳动保障服务中心申报。
3.用人单位和就业服务机构需向所在地的人力资源和社会保障部门提交完整的退休金申报材料。
4.经过严格审查之后，符合条件者的档案材料将被转移至当地社保管理机构，并由社保管理机构负责审核确认其应享有的福利待遇。
5.当社保管理机构完成所有程序后，将会通知申请者前来办理社保卡发行与认证手续，按照要求签字盖章。
所有手续办理完毕后，薪资将从下个月份开始发放。

《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。