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劳务派遣社保费由谁来承担

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1382人
律师解析:
劳务派遣制员工的社会保障措施,是由相应的劳务派遣机构依照中国法规以及与其签订的劳务派遣协议的具体条款进行统一规划与实施。
依据相关法律规定,劳务派遣机制下的用人单位必须依照政府设定的标准,确保为所有被派遣的员工支付足额、合规的社会保险费用,同时还需负责所有的社会保险手续的办理事宜。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》第八条
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
(一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;
(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;
(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;
(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
(六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;
(八)法律、法规和规章规定的其他事项。
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北京嘉维律师事务所

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