停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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安徽金亚太律师事务所
胡润天律师，秉承“尽职、勤勉、专业"的执业理，执业于安徽十强、全国优秀律师事务所，安徽金亚太律师事务所。教育背景：东北财经大学会计学学士学位，法学学士学位。曾经办理省内多起有影响力案件，业务经验丰富。业务范围涉及工伤赔偿、房产纠纷、刑事辩护、劳动争议、婚姻家事、合同纠纷、交通损害、民间借贷、公司法等领域。
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失信被执行人的打工工资通常由雇主正常发放，但可能被法院执行。执行时法院会为其留必要生活费用，其余用于偿债。若银行代发工资，法院可通知银行协助直接扣除款项。失信被执行人领工资要遵守法规和裁定，若对执行有异议，如认为扣除金额影响基本生活，可依法向法院提异议，法院将审查裁定。
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返聘人员与公司一般是劳务关系，工资支付依劳务合同约定。若合同有生病住院期间工资支付条款，按合同执行；无约定时，公司无法定支付义务，但出于人道主义可支付部分报酬。与劳动关系中用人单位病假工资法定要求不同，劳务关系更多靠双方约定，所以要先查看返聘合同内容。
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网赌在我国是明确违法行为，会面临罚款、行政拘留甚至刑事处罚。要自我约束，拒绝网赌想法，难以自控时可将工资交家人管理或合理储蓄，减少可支配资金。还应寻找合法健康娱乐方式或自我提升，如学新技能、健身。若已参与且涉及金额较大等复杂情况，建议主动向公安机关投案自首并配合调查，争取从轻处罚。
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个人公司倒闭时，员工工资处理有法律规定。若公司进入破产清算程序，员工工资属优先清偿债权，公司应从清算财产中优先支付。若未依法清算，员工可申请劳动仲裁，仲裁生效后公司仍不支付，可申请法院强制执行其设备、货物等财产。员工在公司倒闭过程中要保存好劳动合同等相关证据，以保障自身权益。
