北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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在深圳,个人自愿离职一般无法领取失业金。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业(如被单位解除合同)、参加失业保险且单位和本人缴费满1年、已办失业登记并有求职需求等条件。个人自愿离职不满足“非因本人意愿中断就业”,不能领失业金。但因单位法定过错(如拖欠工资等)辞职,可能符合条件,需提供证据。
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领取失业金需视具体情况。因工作失误被辞退,满足非本人意愿中断就业、单位与本人按规定缴费满1年、已办失业登记且有求职需求等条件可领取。若单位证明失误属严重违规等法定解除合同情形,不影响领取;但因员工故意犯罪等法定不得领取情形被辞退,则不能领取失业金。
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合同到期员工不续签能否领取失业金视具体情况而定。若因自身原因不续签,通常不能领取,因为领取条件要求非因本人意愿中断就业。但如果是用人单位降低合同约定条件续订,员工不同意续订,属于非因本人意愿中断就业,且满足已缴失业保险费满一年、已办失业登记且有求职要求等条件,便可领取失业金。
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合同到期劳动者本人不续签离职,符合非因本人意愿中断就业条件,若同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记且有求职要求等其他条件,可领取失业金。但劳动者拒绝续签有过错(如恶意拒签)可能影响领取。最终能否领取,需结合当地失业保险政策及个人具体情况综合判断。