如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资......
一般情况下，骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。《工伤保险条例》第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。......
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政......
福建泽良律师事务所
刘则通律师， 福建泽良律师事务所，高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件，参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷，专注于该领域的实务操作，专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件，并曾诉至最高人民法院，其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底，从业以来参与办理大量的诉讼和案件，积累了大量的办案经验，能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展，制定有效解决方案，确保高质高效地完成服务项目。同时，始终坚持“责任为先，全力以赴”执业精神，秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格，赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号：刘则通律师
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在我国，签长期有效劳动契约（无固定期限劳动合同）的职工遭遇工伤，用人单位通常不可任意中断或解除雇佣关系。工伤职工有法定医疗期，期间单位不得解除合同。医疗期届满，一至六级伤残者非本人自愿离职，单位不能解除；七至十级伤残者，期满或本人申请时，单位需满足法定条件才可终止或解除，否则将担责。
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工伤补偿金发放方法不取决于户口所在地。处理时要紧密参照工伤事故地相关法律法规及政策，综合个人工伤认定结果、伤残等级等多重因素全面考量。一般来说，实际工作地点的相关规定对工伤补偿金发放的关联性更高。
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煤矿作业受伤而所在单位未处理时，应按法律程序及时向所在地劳动保障行政主管机关提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会依规审查确认。若确属工伤但用人单位不履行责任，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁求偿。若对仲裁裁决不满，还有权向当地基层人民法院提起诉讼。
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按规定，煤矿对员工实施罚款无法律依据。工伤事件中，劳动者作为在工作场所因执行职务而受害的一方，不应被罚款。相反，遭受工伤后，他们有权依据相关法规，享受工伤补偿待遇，还可获得医疗治疗辅助、恢复健康等多方面的保障权益。
