1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
已经办理该建筑工程用地批准手续；已经取得规划许可证；需要征收的，其进度符合施工要求；已经确定建筑施工企业，并签订施工承包合同；有满足施工需要的施工图纸及技术资料；有保证工程质量和安全的具体措施等等。
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北京市百瑞（南宁）律师事务所
段洪德律师，在建设工程领域深耕26年，具有丰富的实践经验，具有一级造价工程师，一级建造师，高级工程师资格，累计完成建设工程造价产值约185亿元，服务各类工程项目当事人，包括发包人（建设单位）、承包人、分包人、设计单位、监理单位、造价咨询单位等单位。擅长与工程相关各类案件：如工程款纠纷、工程造价鉴定、工期鉴定、质量鉴定、工程签证、窝工损失、买卖合同、租赁合同、劳动合同、工伤、借款合同、提供造价咨询、工程技术服务、法律顾问、诉讼代理、税务筹划等各项服务，获得了当事人一致好评。
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工程干完未签合同且对方拒付工程款时，应先收集相关证据，如工程验收记录、往来邮件、聊天记录、采购及人工费用凭证等，证明完成工程及承揽关系。之后可向法院提起民事诉讼，明确被告信息、诉讼请求及事实理由。若判决后对方不履行，可申请强制执行；也可通过调解解决纠纷，争取早日拿到工程款。
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分包单位工人工伤不能直接让总包单位保险理赔。建筑工程中，总包和分包单位各负安全生产责任，一般由分包单位承担工伤保险责任，但分包未依法为工人缴保险、总包安全生产管理有过错导致工伤时，总包可能担责，具体责任划分需综合多种因素，要具体问题具体分析。
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工人受伤责任承担需具体剖析。若分包公司合法且签有劳动合同，工人受伤一般为工伤由分包公司担责。但总包单位存在违法分包或安全管理疏忽等过错时也可能担责，第三方导致工人受伤也可能担责，最终需综合各方过错、合同约定和法律规定确定。
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工程分包时工人受伤责任划分需综合多方面因素。首先看分包合同规定，有明确规定按合同处理。其次看总包单位有无过错，如提供施工条件不符合安全标准。分包单位对工人安全生产负直接责任，未做好安全保障措施要担主责。工人若有违规操作也可能担责。要分析各方过错程度和原因力大小，同时注意收集保留证据。
