普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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国家法律要求员工每月休假不应少于四天,遵循每日法定工作八小时、每周不超过四十四小时的规定。雇主需保障员工每周有一天休息日。现有政策强制限制过度劳动。
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中国《员工劳务性年假条例》(2008年起实施)规定,员工连续工作满1-10年可享5-10天带薪年假,超过20年享15天。法定节假日不算入年假。条例明确了休假条件、企业未按规定执行的法律责任,旨在保护员工休息权益,提升工作积极性。
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关于员工的年休假事宜,需由用人单位在综合考量员工个人意愿以及生产运营状况的基础上做出整体规划与安排。故而,在这一过程中,用人单位具备全面的决策权,而员工的个人意愿则作为参考因素之一加以考虑。若有员工申请年休假,必须经过所属部门主管领导的审批许可后方可执行。
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请在户籍所在地派出所办理死亡证明和火化证明,经用人单位人力部门核实后,原文件将归还。员工在婚礼或直系亲属遭遇丧事时,获准享受一至三天婚丧假,需经上级领导批准。