退休人员死后补偿多少个月工资

依据法律规定，退休职员在离世后将获得20个月的工资补贴作为补偿。
关于退休公务员不幸离世后的相关补偿费用方面，尤其包括了丧葬补助金以及抚恤金，通常情况下这个金额可以达到其生前20个月的个人工资收入水平。
对于事业单位退休人员来说，尽管他们已经退出了工作岗位，但当他们不幸离世之后，国家仍然会向其家属发放一次性的抚恤金和丧葬费用。
而这种一次性抚恤金的发放所需资金，依然会按照目前既定的方式进行筹措解决。
对于企业职工（其中包括退休人员）在内的人员，如果是因为疾病或者意外事故导致的死亡，将会得到一笔丧葬补助费。
此外，还需要向其直系亲属提供一次性的抚慰金、救助金或者生活补助费，以满足他们短期的生活需求。
值得注意的是，退休人员并不能直接进入劳动合同的执行环节，一旦他们开始享有养老保险福利，再被用人单位重新招聘的时候，用人单位就必须与其签署详细的书面协议，确定招聘期间具体的工作内容、薪资支付标准、医疗保障福利等各项权益和责任。
同时，退休人员和用人单位都应该按照协议中的约定去遵守相应的条款，若提前解除之前的书面协议，则须遵循双方事先约定的条款进行办理。
如果协议中没有对该问题做出明确的约定，双方也应共同商讨寻找合适的解决方案。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。