参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机......
《结婚证》原件一份、复印件两份；《生育服务证原件》；医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章......
一次性补缴养老保险的材料，可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件（本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证）。2、本人认真阅读了解政......
失业人员失业前缴费年限满1年不足5年，失业保险金最长可领12个月；5至10年可领18个月；10年以上则可达24个月。重新就业后，缴费年限重计，新期限与未领部分合计，最长不超过24个月。
面对养老金支付压力，需具体问题具体分析，采取适当措施。养老金是公民法定责任，若遇经济困难，可申请延期支付。用人单位须依法缴纳社保，不得无故缓缴或减免。申请延期需满足条件并提供证明，具体以当地社保部门规定为准。
如公司破产导致失业，可依法申领失业津贴。先确认自己和公司已缴失业保险满一年。若非自愿失业，如公司破产，应在劳动合同终止后60天内，向失业保险经办机构申请失业金，并提供身份和劳动合同证明。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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社保缴纳标准并非全国统一，而是基于缴费基数与比例的乘积计算。缴费基数是劳动者工资收入与上一年度当地在岗职工月平均工资算术平均数的比较结果，超出300%或低于60%的部分不计入基数。
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社保断缴一个月，对权益影响不大。是否补缴取决于个人决策。断缴允许在合理期限内补缴，不影响累计缴纳年限。重新就业时，新雇主会协助恢复社保缴纳。对于断缴月份，可要求前雇主协助补缴或自行前往社保机构办理，需提交离职证明。
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前往银行柜面注销账户，需准备个人证件和银行卡。到达银行后，挂取预约号码并排队等候。向柜台工作人员表明销户意愿，填报申请信息，提交银行卡和相关证明材料。完成手续后，账户将被注销。
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社保基数调整时间因地而异，有四月、七月及不跨年调整的一月。调整前需等待全年社会平均工资数据公布，依据相关法规和政策进行多退少补。单位应在二月至五月期间，前往社会保险费征收管理中心或事务所申报并确认下一财务结算周期内的缴费基数。调整非一次性，需每年进行，基于前一年平均工资计算。通常，调整工作始于每年一月。
