洽谈工伤赔偿，建议先与雇主签订书面协议明确赔偿细节和数额。工人因工伤应获得伤残津贴、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补贴、营养补充等。若丧失劳动能力，还需支付残疾赔偿款、伤残就业补助金、被供养人员生活费及未来治疗费用。收到工伤鉴定结果后，按伤残等级与雇主协商，若无法达成一致，可搜集证据向劳动争议仲裁委员会申诉。
了解法律知识：在谈判前，先了解相关的法律法规，明确自己的权利和对方的义务。知道法律规定的赔偿项目和标准，有助于自己提出合理的赔偿要求。收集证据：准备好与事故相关的所有证据，包括事故现场的照片、医疗记录、维修费用单据、收入损失证明等。证据越充分，谈判时的主动权就越大。保持冷静：谈判时保持冷静和理性，不要情绪化。情绪化的表现可能会让对方抓住机会进行谈判。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和关于工伤赔偿谈判技巧相关的法律规定。
第一步，树立谈判目标：根据房屋价值，确定好心理补偿预期。第二步，抓住征收方的“违法点”，合理施压。第三步，调整好谈判心态：不慌不乱，有理有据，气场。第四步，谈判全程录音取证，让口头承诺不落空。第五步，选好谈判地点，掌握谈判主动权。
1、认真地学习相关的法律法规，如医疗事故处理条例。因为法律是处理医疗事故的准绳，即使不经卫生主管部门调解、不上法院也同样要以法律为准绳。2、科学分析准确认定事故责任，因为事故责任是赔偿的基础。
