轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
1654人阅读
工伤赔偿仲裁结果非终局,涉及执行劳动标准、工作时间、休息休假、社会保险等争议,以及追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金属性的案件,涉案金额不得超当地月最低工资标准十二个月。
1786人阅读
商业保险和工伤保险虽均属保险,但存在明显差异。商业保险由保险公司承保,非强制,遵循《保险法》;工伤保险由社保部门负责,强制实施,依据《社会保险法》,赔付由工伤保险基金承担。在补偿方面,可申请报销。
1739人阅读
遇到工伤但雇主拒绝赔偿商业保险,可尝试与雇主协商,引用相关法律规定,请求其赔偿损失。若协商无果,可向社会保障管理局申诉,请求介入。最后,可考虑向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书,通过法律手段维权。
1242人阅读
对于因工受伤并因为旧伤而再次遭受疾病困扰的员工们,其相关赔偿通常是依据原有的工伤致残等级评估结果予以确定。在工伤病情再度复发之际,这些劳动者有权利享有除了第一次所获得的一次性伤残补偿金以外的所有工伤理赔事项。