南京市丧葬费2024最新标准是多少

（一）按照规定，因工致残或经鉴定完全丧失劳动力而死亡的员工，其家属将享有六个月的统筹地区本年度职工月平均薪酬作为丧葬补助金；
（二）对于因工死亡的员工所供养的直系亲属子女以及父母、配偶等，根据他们在员工去世前所提供的主要经济支持和生活来源，以及他们是否具备工作潜力来确定抚恤金额度。
具体的计算方式如下：
配偶按员工总薪酬的40%计算，其他亲属则按各自不同的比例计算，包括但不限于兄弟姐妹、父母岳父等，孤家寡人或是孤儿则在此基础上再增加10%。
需要注意的是，在全部抚恤金累计额度不应该超过死者在世时的平均薪酬水平。
关于受抚养家庭人员的细分定义由国务院社会保险行政管理部门进行明确规定；
（三）一次性工亡补助金是指以国家公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入为准的20倍金额。
对于因工作负伤并被认定为伤残的员工，如果他们在停工恢复期间不幸离世，那么他们所在单位也必须按照法律要求，为其近亲家属支付前面第一款提到过的相应待遇。
对于一级到四级已认定伤残的员工来说，如果在停工康复期满后不幸离世，他们的近亲家属同样有资格获得丧葬补助金和抚恤金，发放标准参照前两款进行。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。