北京风展律师事务所
刘蔓萍律师，毕业于北京大学法学院，中华律师协会会员，北京市律师协会医药卫生法律专业委员会委员、第四届东城区律师协会权益保障委员会委员。曾任职于北京电子科技职业学院（法学讲师），具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来，担任多家公司的常年法律顾问；处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件；在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化，获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线，义务为创业者提供咨询和维权指导。 成功案例： 陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案（全国首例超级细菌感染致死案） 王某等103名员工诉合肥铁路分局案 张某等16名员工诉民生银行案 刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案 中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放 杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案 杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案 陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷； 杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷 万某某非法拘禁案 孟某某诈骗案
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发生事故后，应按规定通知保险公司并提供材料，填垫付申请表格，保险公司审核通过且符合条件就会按时付垫付款项，不同公司政策流程有别。垫付制度旨在帮受害人获医疗费用支持。申请时要填清费用项目金额等信息，确保准确真实，若遇问题可咨询保险公司或专业法律人士。
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保险理赔需医院出具病历、诊断证明、检查检验报告、住院费用清单等多种材料且加盖公章，这些材料分别在病情了解、理赔方向确定、病情证实及费用核算等方面起关键作用。不同保险产品对理赔材料要求不同，如重疾险重检查报告，医疗险重费用清单。投保人理赔前应细读合同，备齐材料。
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劳动者在医疗期且劳动合同届满时，若用人单位不愿续签则构成非法解除劳动合同。劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，其计算为经济补偿标准的双倍。经济补偿根据劳动者在用人单位的服务年限确定，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
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一般情况下，员工在企业内遭受身体伤害能否申报医疗保险取决于伤害成因。因劳动关系引起的身体损伤应走工伤保险程序，不能直接用医疗保险。若伤害非职业因素导致且符合医疗保险赔偿范畴，就可申请医保报销。
