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关于提前退休最新政策

时间:2024.04.08 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1467人
律师解析:
关于提前退休的相关规定如下:
首先,对于公务员而言,满足以下任意一个条件者皆可申请提前退休:
(1)在正常工作岗位上工作满三十年;
(2)距离法定退休年龄尚不足五年,并且在此之前已经在现有岗位上工作期满二十年。
其次,如果拥有严重到完全无法恢复的残疾或疾病(需要接受医学鉴定),无论是男性还是女性,都可以提前五岁进入退休生活。
最后,对于长期从事某些特殊工种(例如高处作业、特别繁重的体力劳动长达十年;井下工作、高低温环境工作九年;电焊操作、油漆加工及辐射危害环境八年以上)的从业人员,只要满足特定年限的条件,便可申请提前五年退休。关于退休年龄方面,主要参照两个法规文件,即1978年6月经中华人民共和国国务院批准发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》以及同年同月公布的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)。
具体来说,可以允许办理退休手续的情形包括:
(1)男女职工均需达到六十周岁的年数,女干部则需达到五十五周岁的年纪,女工人则需达到五十周岁的年数,同时其连续工龄或者工作年限应达十年以上。
(2)那些从事井下、高空或者其他有害身心健康工作的男女职工,应当达到五十五周岁或四十五周岁的年纪,且其连续工龄或工作年限亦须达到十年以上。
(3)男性员工到了五十周岁的年纪,女性员工则需到达四十五周岁的年纪,而且他们过去的连续工龄或者工作年限也要超过十年。只有经过医疗机构出具的证明并经过劳动鉴定委员会确认确属完全无能工作者的人,才能提前申请退休。
依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规定,当职工因为工作受伤导致身体残疾,等级评定达到一级至四级,此时可以保留与公司之间的劳动关系,但需要退出当前工作岗位,每月按照相应标准领取伤残津贴。直至办理完退休手续之后,停止发放伤残津贴,转为享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的话,则将由工伤保险基金予以补足差额部分。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
第九十三条
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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