我国的劳动法没有规定劳务派遣工必须在一定时间内转为正式员工。劳务派遣工的身份转换主要取决于劳动合同和企业的人力资源政策。 劳务派遣工是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,......
工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定,标准工作时间制度下,职工的工作时间应不超过每日8小时,不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需......
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若遗失就业证,建议先在当地报纸挂失,防止被冒用。然后,带挂失声明的报纸、身份证、户口簿和一寸照到户籍所在街道劳动保障机构补办。先查证编号,再登报挂失,最后带资料到劳动局或社保站办新证。
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在判断员工斗殴事件是否解雇时,需具体情况具体分析。如员工行为触犯刑事法律,雇主可依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动关系。如未触犯法律,但需审视是否严重违反公司规章制度,再决定处理方式。
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离职并不一定要等满一个月,可以和雇主协商提前离任。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内则只需提前三天通知。因此,提前离任是可能的,但需要遵守相关法律规定并与雇主沟通。
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关于该问题,法律尚无明文规定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》精神,男55周岁、女45周岁且距退休不足5年者,应安排适宜的工作。实践中,用人单位考虑高龄员工上夜班的劳动风险,多不安排。孕妇和哺乳期妇女通常也不安排上夜班,特别是孕期超7个月或哺乳未满1周岁婴儿者,严禁安排夜班。