领导要炒掉你需要哪些证据

当遭遇辞退之时，为了维护自身权益，您需妥善保管以下关键性证据：
被辞退时的录音或录像资料、即时通讯中的对话内容及相关截图信息、第三方见证者的证明言论等。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的明确规定，能够被采纳为证据之物には包括：
（一）约谈当事人的陈述；
（二）具有法律效力的文书材料；
（三）物品及证据的实体证明；
（四）音像资料和影像制品；
（五）电子计算机数据；
（六）来自第三方证人的真实证言；
（七）专业人士的技术鉴定报告；
（八）现场勘查所作的详细记录等。这些证据务须经过严谨的查证过程，确认其真实度后方可作为判定事实真相的依据。
此外，第六十四条也强调了在诉讼过程中，当事人对于自己提出的主张，负有提供必要证据加以支持的义务。若是由于客观原因而无法亲自搜集的证据，抑或是法院审理案件过程中所必需的证据，当事人及其代理人均可申请由法院进行调查和收集。
同时，人民法院应按照法定程序，以全面、公正、客观的态度，对证据进行审查核实，确保司法公正与公平。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。