广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工亡赔偿有明确分配形式，工亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬，供养亲属抚恤金按标准发给特定亲属，一次性工亡补助金给直系亲属。一般第一顺序继承人平均分配主要款项，实际分配可协商，协商不成可走法律途径，分配应遵循公平合理原则保障权益。
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工亡赔偿款分配属财产纠纷，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，是给因工死亡职工家属的补偿。分配一般由死者配偶、子女、父母等近亲属参与，若在分配比例、对象等方面有争议易引发纠纷。应依法律和家庭实际合理分配，协商不成可通过诉讼，由法院依法裁决。
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一次性工亡补助金一般由工亡职工的父母、配偶、子女共同享有，通常平均分配，实际中各方也可协商确定分配比例，协商不成可向法院起诉，由法院依具体情况判决。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，目的是给予因工死亡职工直系亲属一定经济补偿，减轻其生活困难。
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丈夫因工死亡后，妻子等可获多项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月支付；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各抚恤金总和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依当地标准及丈夫生前工资确定。
