单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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以下是根据你的要求改写的内容：在我国，全民享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，这些节日分别有1至3天的假期。此外，妇女节、青年节、儿童节以及一些纪念日是为部分公民设立的假期，女性、14至34岁的公民、未满14周岁的儿童以及现役军人可以享受半天或一天的休息。
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52乘21等于105天，若处于工作日则是52乘2等于104天。两者合计，即115天或116天。
依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假7天，其中法定3天，通过调整前后周末各2天形成连续7天假期。这样的安排将原本的双休日拼接成长假，方便民众出行和休息。
我国现行法律法规中，法定节假日总计为每年十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、劳动节和国庆节分别放假三天，其余节日均放假一天。请注意，市面上流传的“放三天，放七天”等说法并不属于法定节假日范畴，而是通过调整工作日得到的假期。
国庆长假从10月1日至10月7日，共7天。为确保假期连贯，9月29日（周日）和10月12日（周六）将调休。这样，全民可尽享连续假期，共度佳节。
