劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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手指因机器伤害断裂的工伤等级评定不能简单而论，要综合多因素。评估以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为准则，断裂部位、康复状况、功能影响等是关键因素，如拇指完全离断可能评六级，单指末端指节缺失可能评十级。具体等级由劳动能力鉴定委员会专家综合多方面信息鉴定，期间要保管收集好相关证据。
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骨挫伤能否进行伤残鉴定需视具体情况而定。若对肢体功能有影响、造成明显持续损害，可考虑鉴定。我国有伤残鉴定标准如《人体损伤致残程度分级》。骨挫伤需治疗至伤情稳定才可鉴定，若恢复良好无功能障碍可能达不到评定标准。存在争议时，如涉交通事故、工伤，当事人可向有资质机构申请，由专业人员判断。
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工伤轻伤一级与能否评残无直接对应关系。工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。职工工伤治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。鉴定会综合考虑受伤部位功能障碍、器官损伤等多因素，非仅看轻伤一级。满足条件的轻伤一级也可能评残获相应权益。
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鼻骨骨折伤残等级评定依据《人体损伤致残程度分级》标准。对鼻外形或功能有显著影响的可能构成伤残，单纯线性无移位且未影响外形与功能的一般难评残。评定由专业司法鉴定机构进行，被鉴定人要提供完整病历资料，包括诊断证明、治疗记录、影像学资料等。鉴定人员综合多种因素确定伤残等级。
