仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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合同纠纷能通过仲裁来解决呢，得按照申请、受理、开庭和裁决这些仲裁程序来。申请的时候呢，当事人得向仲裁委员会递交仲裁申请。受理这一步呀，仲裁机构会仔细审查，然后决定到底要不要立案。到了开庭和裁决的时候呢，得把事情的真相弄清楚，明确谁该承担责任，再根据法律来适用，最后作出有法律约束力的裁决。
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裁员赔偿金额没明确封顶，依具体法规、工作年限和工资等定。若觉得赔偿不符规定，可申请仲裁。像用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍付赔偿金。工作一年给一个月工资作经济补偿。要是月工资高于所在直辖市、设区市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，就按三倍数额付经济补偿，且支付年限最高不超十二年。
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保险纠纷可以通过仲裁来解决哦。你得把完整的申请书以及相关证据提交给保险仲裁委员会，他们会在五天内决定是否受理。被申请人呢，要在十天内提交答辩书。仲裁一般是公开进行的，但你要是有异议也可以提出来。先调解，调解不成再裁决。整个处理过程会在四十五天内完成，裁决是具有法律效力的。另外呀，还可以双方协商和解呢。如果没约定仲裁条款，那就可以去诉讼啦。建议你最好咨询一下律师，让他们给你提供专业的建议哦。
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签署完补偿协议后，要是有一方没履行义务，那双方可以先心平气和地商量商量。要是商量了半天也没个结果，受损失的那一方就可以按照法律规定，去法院提起民事诉讼，或者按照协议去找仲裁委员会申请仲裁。另外呢，因为没履行协议而导致的损失，受损失的那一方有权利要求对方进行赔偿。
