担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
若企业未全额支付欠款，您应首先友好协商，明确欠款详情，争取和解。若无效，可发正式催款信。还可申请调解解决争议。如上述方法均不奏效，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
职务侵占罪指公司、企业等组织中，人员利用职务之便非法占有单位财物，且涉案金额达一定标准。 要素：一、行为人是公司股东，非国有单位公务人员； 二、有非法占有财物的主观意图； 三、利用股东职务便利侵占单位财物； 四、行为侵害单位财产所有权。
职务侵占罪的控告主体通常涵盖公司、企业或其他相关机构组织。 在实际操作中，此类单位本身即为控告主体，其可通过法定代表人或经授权的代表向司法机关提交控告申请。 除此之外，单位的股东、董事、监事等人亦有可能以单位名义进行控告。 若职务侵占行为对员工个人权益造成侵害，则员工亦有权作为控告主体。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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当庭质证需关注证据三性：合法性、真实性和关联性。合法性涉及证据能力和可采性，须符合法定形式和程序；真实性要求证据客观存在，不受主观影响；关联性则指证据与案件紧密相关，无关证据不采纳。确保三性，确保公正审判。
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面对保险索赔受阻，请细读合同明确权益，与保险公司协商并提供确凿证据。协商无果，可向客服或职能部门投诉，保留证据。若问题未解决，可向保险监管机构申诉或投诉。最后，可诉诸法律，维护合法权益。
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以下情况可采用询价采购： 1.公开招标后无合格中标候选人。 2.公开招标无供应商参与。 3.重新招标仍无法达成协议。 4.项目独特，无法明确需求。 5.无法预先计算商品或服务总价。 6.公开招标时间和资源无法满足紧急需求。
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股权转让、公司减资、请求公司回购、解散公司、破产清算退出是股东退出的五种途径。股权转让需股东过半数同意，外部受让者需经此程序，股东有优先购买权。公司减资是通过减少注册资本来回购股东出资。股东可要求公司按合理价格回购其股份，但需符合公司法规定。解散公司包括章程规定、股东会决议和起诉关闭等情况，需清算小组负责清算。破产清算退出可由债权人、债务人或法定清算责任人员提起。
