参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机......
《结婚证》原件一份、复印件两份；《生育服务证原件》；医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；《生表一》两份，男方女方单位均加盖公章......
一次性补缴养老保险的材料，可携带以下材料前往社保局申请一次性补缴。1、本人户口簿和第二代居民身份证原件（本省其他地州市户籍在贵阳居住的提供居住证）。2、本人认真阅读了解政......
失业人员失业前缴费年限满1年不足5年，失业保险金最长可领12个月；5至10年可领18个月；10年以上则可达24个月。重新就业后，缴费年限重计，新期限与未领部分合计，最长不超过24个月。
面对养老金支付压力，需具体问题具体分析，采取适当措施。养老金是公民法定责任，若遇经济困难，可申请延期支付。用人单位须依法缴纳社保，不得无故缓缴或减免。申请延期需满足条件并提供证明，具体以当地社保部门规定为准。
如公司破产导致失业，可依法申领失业津贴。先确认自己和公司已缴失业保险满一年。若非自愿失业，如公司破产，应在劳动合同终止后60天内，向失业保险经办机构申请失业金，并提供身份和劳动合同证明。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它们分别为老年人、疾病患者、失业者、工伤者、生育妇女和购房者提供经济支持。这些保险和公积金旨在保障劳动者的基本生活需求和合法权益，其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由企业和雇员共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由用人单位独立承担。
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五大社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，均为劳动者提供保障。其中，养老、医疗和失业保险由个人和企业共同缴纳，工伤和生育保险由企业全额承担。个人缴费比例一般为2%-8%，企业缴费比例则根据项目不同而有所差异。社保旨在确保劳动者在特殊情况下得到政府强制执行的保障措施。
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按照中国现行法律，每位公民只能参与一种养老保险，享受唯一福利。农民养老保险与社会保险不能同时缴纳。参与新农保后，无法再参加城职保；反之亦然，应先暂停或终止农村养老保险。尽管实际操作中，因技术原因可能存在同时参保现象，但这不符合全国性规定。领取养老金时，只能按最高标准享受。
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五险一金最低缴纳比例如下：养老保险企业20%，个人8%；医疗保险企业9%，个人2%；失业保险企业2%，个人1%；工伤保险企业0.5%，个人不承担；生育保险企业1%，个人不承担；住房公积金缴纳比例5%-20%，单位和个人按1:1缴纳。
