如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资......
一般情况下，骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。《工伤保险条例》第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。......
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政......
福建泽良律师事务所
刘则通律师， 福建泽良律师事务所，高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件，参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷，专注于该领域的实务操作，专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件，并曾诉至最高人民法院，其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底，从业以来参与办理大量的诉讼和案件，积累了大量的办案经验，能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展，制定有效解决方案，确保高质高效地完成服务项目。同时，始终坚持“责任为先，全力以赴”执业精神，秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格，赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号：刘则通律师
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若用人单位未与员工签订劳动合同，员工工作受伤时，用人单位不能免责。应立即送伤者救治，30天内申请工伤认定；若单位未申请，员工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单位按规定支付工伤待遇。未缴保险费费用由单位承担，员工还可主张要双倍工资差额，要保存好劳动关系证据。
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工伤起诉到法庭进行网上立案，一般先登录当地法院诉讼服务网并注册登录，再选“网上立案”选项。接着按系统提示填写案件信息，包括原被告身份、诉讼请求、事实与理由等，上传清晰完整的起诉状及证据材料，如工伤认定决定书等。提交后法院审核，未通过会告知原因，可按要求补充修改后再次提交。
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员工因工伤选择解除与用人单位雇佣关系时，经济补偿金计算标准需考虑实际工作年限及平均工资等相关因素。每满一年支付一个月薪资数额的补偿金；工作年限不足六个月支付半个月薪资；超过六个月不满一年支付一个月薪资。这里的月薪特指劳动合同解除或到期终止前12个自然月的平均工资收入。
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工伤官司败诉并不意味着一分钱拿不到。需明确败诉原因和具体情况，若部分诉求因证据不足未获支持，合理且有证据部分仍有望获赔。一审败诉可上诉争取改判，终审败诉后若有新关键证据可申请再审。法律判断基于证据和规定，工伤发生后要及时收集留存证据，以保障自身合法权益。
