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江苏省苏州市社保伤残赔付2025年

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:944人
律师解析:
缴纳社会保障之费后,若用人单位的劳动者出现工伤情况,将按以下两种情形予以赔偿
第一种情况是无需进行劳动能力鉴定的情况下,用人单位需承担支付停工留薪期间的工资福利待遇责任;而在这同时,工伤保险基金会负责支付包括医疗费用治疗康复费用在内的所有相关费用,以及住院伙食补助费,进一步派发外地就医过程中的交通食宿费,并为护理工作所产生的费用买单。
第二种情况即需进行劳动能力鉴定的情形,此时用人单位只需承担以下三项工伤赔偿费用:
停工留薪时期的工资福利、五级与六级伤残者的津贴,以及如果劳动者选择离职的话,则应支付一次性的伤残就业补助金
与此同时,工伤保险基金也会按照相关条例负责承担以下七项工伤赔偿责任
医疗费用与康复费用,住院伙食补助费,外地就医过程中的交通食宿费以及护理费用,残疾辅助器具费,劳动能力鉴定费,以及在劳动者选择离职时支付一次性的医疗补助金,以及伤残补助金,直至一至四级伤残者的津贴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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    工伤伤残费用核算程序繁琐,主要费用有一次性伤残补助金和伤残津贴等。一次性伤残补助金按伤害程度分十级核算,一级最严重对应27个月工资,十级对应7个月工资。伤残津贴适用于一至六级伤残,按每月基本薪酬算比例,一级90%,六级60%。具体数额要结合当地平均收入等考量,实际操作中咨询相关机构或寻求帮助很重要。