广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤九级赔付标准涉及多个方面。一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同到期或职工主动解除合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，计算常参考当地社平工资等。工伤治疗相关费用也有相应支付方，赔付需结合当地规定确定赔偿数额。
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工伤骨折即便未住院也有权主张赔偿。医疗费按工伤实际支出赔付，含骨折固定器材费等；停工留薪期工资按受伤前标准支付，一般不超12个月。劳动能力下降需鉴定，依结果享伤残津贴等待遇，还可索赔交通费等。要保存医疗凭证、工资记录等证据。单位拒赔，可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。
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在法律层面，工伤受害者所得赔偿并非劳动薪资收入。工伤赔偿是员工因劳务作业意外事故伤害或患职业病致身体损害而得的专项补偿，旨在弥补工伤带来的经济损失。劳动薪资是劳动者正常履职劳动后应得的薪酬待遇。工伤民事赔偿包括医疗救治费、伤残津贴等，有明显补偿及保障属性。
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工伤十级对应的一次性就业补助金额度在不同地域有差异，多数地区以统筹地区上年度职工月平均工资为基础计算，如某些区域额度可达四个月该平均工资。具体月数及计算方式要依当地条例法规确定，可查当地工伤保险细则或咨询劳动保障部门。申请时要备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等证明文件。
