五险一金在公司交多少年

关于五险一金的缴纳期限问题，通常需依实际情况予以明确规范：
首先是养老保险。
为了能够从退休后开始按月领取基本养老金，务必在法定退休年龄时将累积缴纳响度延长至至少15年方可；其次谈到医疗保险，各地方政府在其缴纳年限这方面的规定存在差异性，然而总体上来说，男性在健康保障计划中必须至少完成25年的累计缴费以确保享受到终身医保福利待遇，此外，女性则需要达到20年的累计缴费年限以便同样享有终身医保；对于失业保险的缴纳，各地法规均规定了最短的连续缴纳时间为一年，同时还需满足用人单位依相关法律程序而辞退员工或合同期满未予续签等条件下方能申领到失业保险金；对于普及度较高的工伤保险，并未对此类保险设定明确的年限要求；最后，我们看向生育保险。
这类保险保险需在连续累计满一年后才能申请进行费用报销，但在某些特定区域内，若累计缴费满六个月或十个月亦可申请相应的费用报销，具体实施细节仍应以所在地的社会保险管理局的相关政策为准；
至于住房公积金的使用，若是因为购买房屋的原因而需要动用，通常需要至少满一年或两年的累计缴费期之后，方能享受到公积金贷款的权益，详细标准和实施办法同样需要参考当地社会保险管理局的相关规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。