轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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本建议强调劳动者应督促用人单位在意外伤害后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未履行,劳动者可在1年内自行申请。此举旨在保障劳动者权益,确保工伤认定流程及时启动,维护劳动者合法权益。
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若工人工作受伤且未投保,雇主需承担赔偿。赔偿金额需考虑伤势、误工时长、医疗费用等,包括医疗、误工津贴、护理和康复费用。雇主应给予工伤员工合理经济补偿,维护其权益。
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若保险公司理赔不当,可向中国银行保险监督管理委员会当地分支机构投诉,需提交书面申请,含事件详情、个人信息及联系方式,并提供原始证据。投诉将转交相关机构调查并回复。涉及重大问题,银保监会将要求详细解释并处罚违规行为。
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不予理赔是否构成诈骗,需具体分析。若无法断定是否存在违法行为如保险欺诈,则需审视是否涉及五类诈骗行为:虚构保险标的、编造事故原因或夸大损失、编造未发生的事故、故意制造财产损失事故、故意导致被保险人伤亡。这些因素共同决定是否构成诈骗罪。