劳动仲裁时间一般多长

关于劳动仲裁时间的问题，让来详细说明一下。
首先，绝大多数情况下，劳动仲裁的整个过程都不会超过60个自然日。
其次，在实际操作中，劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请后的45天内完成对案件的裁决工作。
然而，若遇到案件情况过于复杂，需要更多时间进行调查或处理等特殊状况，经过仲裁委员会主任的批准，便可适当延长审理期限，并以书面形式告知相关当事人，但此种情况所作的延期最多也只能是15天。
这样看来，劳动仲裁的整个过程最长不会超过60个自然日。
同时，还有一点需要特别提醒大家，那就是对于劳动争议申请仲裁这件事情，法律规定了时效上的限制，即必须在一年内提出。
在这一年的期间里，仲裁时效从当事人知晓或应该知晓他的合法权益受到了侵犯的那一刻开始计算。
如果因为某些特殊情况，例如当事人一方曾向另一方当事人主张过权利，或是向有关部门提出过某种权利救济的请求，甚至是由于对方当事人作出同意履行诺言的表示而导致仲裁时效出现暂时性的停止，那么一旦上述阻碍因素消失，仲裁时效就会自动重启计算。
不过，如果是由于不可抗力或者其他正当理由的出现，导致当事人无法在法律规定的仲裁时效期间内提出仲裁申请，那么此类纠纷的仲裁时效则会暂时性地处于停滞状态。
但只要在此类阻碍因素消除之后，仲裁时效就能恢复正常计算。

《劳动法》第83条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。