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整容医疗事故如何赔偿

时间:2024.03.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1090人
律师解析:
关于整形手术中的医疗意外赔偿事宜,通常涉及到以下几个方面:首先是医疗费用这一部分,根据具体情况来确定赔偿金额。
一般会依据医疗事故对患者人身产生伤害的程度,以其所产生的实际医疗支出为基准,来计算并支付相应的费用。
然而,本赔偿并不包括原本患病所需的医疗费用。
在事故处理完毕之后,倘若确需进一步治疗的,将按照基本医疗费用的规定来支付相关款项。
此外,对于因事故导致无法正常工作而产生的误工损失,会根据受伤者是否持有相对稳定的收入来进行计算。
若其收入超过了医疗事故发生所在的地区上一年度职工平均薪酬三倍之多,那么赔偿金也将按此倍数进行支付。
若是没有固定收入的受害人,则会参考该地区上一年度职工平均薪酬进行计算和赔付。
至于住院期间的伙食补贴问题,会按照当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补贴标准给予合理补偿。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 交通肇事罪伤残赔偿金赔偿标准是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    交通事故伤残赔偿受多因素影响,如伤情、地区经济、年龄等。 主要依据伤者劳动能力丧失程度,参考当地人均收入计算,通常为二十年标准。 超六十岁者,每增一岁减半年补偿;七十五岁以上者,按五年平均计算。 赔偿基于政府公布数据。

    浏览量:1123 2024-07-27
  • 故意伤害罪赔几万

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    确定故意伤害赔偿时,需综合伤情、医疗费、收入损失、精神损害等要素。 常见赔偿含医疗费、陪护费、误工费、营养费、交通费。 伤残者还涉残疾赔偿金,死亡则加付死亡赔偿金及丧葬费。 无固定标准,需全面考量。

    浏览量:1182 2024-07-26
  • 故意伤害罪的民事赔偿标准是什么

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在刑事诉讼中的民事赔偿责任,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等。医疗费根据医疗单据和诊断证明确定;误工费按受害者实际损失计算;护理费参照当地护工报酬;交通费基于就医实际支出;住院伙食补助费参照公务员出差标准;营养费视伤情而定。此外,还可能包括被抚养人生活费和精神损害抚慰金,具体金额需结合案件详情和证据综合判定。

    浏览量:920 2024-07-24
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
  • 有工伤的被辞退的公司怎么赔偿

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    工伤员工被辞退时,若员工无过错且在医疗期内,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。每满一年支付两个月工资,满半年不满一年按一年计算,不满半年支付一个月工资并加付惩罚性赔偿金。具体赔偿方案可能因地域和政策而异,建议咨询当地劳动监察机关或律师。

  • 工伤鉴定伤残不离职单位不赔偿吗

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    员工工伤鉴定伤残后,不离职也能享受赔偿。包括医疗费用、停工留薪期待遇工资、住院护理费、伙食补助金、交通费和外地住宿费等。还可能获得生活照料、辅助器材等福利。需向相关部门申请劳动能力鉴定费用和一次性伤残补助金等补偿。工伤鉴定是对已认定工伤的员工在治疗后康复或医疗期满后的工伤事项评定。

  • 工伤手指骨质评不上等级有赔钱吗

    1461人阅读

    尽管工伤手指骨质评定未达伤残等级,受害人仍可要求赔偿。包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院津贴等必要开支,以及因误工减少的收入。若致残,还需支付残疾辅助器具费和伤残赔偿金。

  • 员工工伤,员工补助金需要申报吗

    1184人阅读

    员工工伤后,若需住院治疗,将享受停工留薪待遇,期间工资由用人单位照常发放。若企业破产,工伤工资虽无需申报,但破产管理人会调查并公示清单。根据相关法规,员工应得的工资、补助金、社保费用及赔偿金等,均由管理人列出清单并公开,无需额外申请或批准。此举确保了工伤员工的权益得到保障,并体现了法律对劳动者权益的维护。