广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定前异地就医有明确流程。职工遇工伤事故要及时告知用人单位，用人单位按规定向参保地社保行政部门提交认定申请。因特殊原因需异地就医，要向参保地社保经办机构备案并备好证明材料。就医要选当地工伤保险定点医疗机构，保存好相关资料。认定结论出来后按规定办后续事，未经备案就医可能影响报销。
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当公司未履行申报工伤职责时，员工应向企业争取权益，而非向个人诉讼。员工有权在法定期限内自主申请工伤鉴定。企业不实申报工伤属违法。若企业推卸责任，员工可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，也可直接向法院提起诉讼，以此来维护自身的合法权益。
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我国劳动者申请工伤认定有效期一般为自事故伤害或获职业病诊断、鉴定证书之日起一年，特殊情形经社会保险行政部门批准可延长。同时，用人单位应在事故伤害或获相关证书之日起30个自然日内，向所在统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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进行工伤认定，应前往用人单位所在统筹区域内的社会保险行政主管部门（一般是公司所在地的人力资源和社会保障厅/局）提交申请。为使申请流程顺利，要提前备好相关申报材料，包括工伤认定申请表格、能证明自身与用人单位存在劳动用工关系的文件以及医疗诊断证明等。
