单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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以下是根据你的要求改写的内容：在我国，全民享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，这些节日分别有1至3天的假期。此外，妇女节、青年节、儿童节以及一些纪念日是为部分公民设立的假期，女性、14至34岁的公民、未满14周岁的儿童以及现役军人可以享受半天或一天的休息。
丧假法定天数根据具体情况而定。结婚或直系亲属（含父母、伴侣及子女）离世，经单位领导批准，可享有一至三天丧假。如与伴侣异地，或需赴外地处理丧事，天数视路程远近而定。期间薪资照发。请注意，路费自理。
生育妇女在我国享有98日法定产假，从妊娠期前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可延长至四个月休假。女职工在产假期间，单位不得降低待遇或解雇。流产者，妊娠期不足四月享15日产假，超四月则享42天。
员工因私请假一般不得超过15天，但经双方同意可例外。按法律规定，请事假累计15天及以上且单位不扣工资，员工将不能享受当年带薪年假。若已享受年休假，则下一年度不再具备资格。
我国法定节假日每年共计11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 其中，春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天，春节另加2天调休，国庆节放假3天。请注意，法定节假日不包括调休日。
