轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
用人单位违反劳动合同，需对受损劳动者进行多方面赔偿：一、支付原工资并加付25%的赔偿金；二、弥补劳动保护待遇，包括津贴和必要用品；三、工伤或医疗待遇损失，除法定补偿外，另赔医疗费用25%；四、女职工及未成年工身体健康损害，医疗待遇基础上加赔医疗费25%；五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
工伤期间，无论伤残等级如何，员工均有权获得工资收入，这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系，即使未达伤残标准，员工仍享有停工留职期间的工资补贴，且工资福利待遇不变，由单位按期发放。
工伤事故赔偿请求权受法律规定的一年时效限制，自事故日起30天内，用人单位需提交工伤鉴定申请。逾期，伤者或亲属可在一年内自行申请工伤认定，以鉴定结果为基础进行索赔或劳动争议仲裁。
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我国工伤保险条例规定，工作中突发疾病猝死或在48小时内抢救无效死亡视为工伤，其近亲属可获丧葬补助金（六个月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿提高10%）和一次性工亡补助金（前一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
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《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿是一次性伤残补贴，相当于伤者前12个月平均工资的7个月。工资高于地区职业平均工资300%的，以300%为基数；低于60%的，以60%为基数。七至十级别伤残员工还享有其他权益，如一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等，具体标准由各地政府规定。
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深圳市工伤十级赔偿项目包括：医疗费用、住院餐费补贴、交通费补贴、停工留薪工资、护理费，由社保机构和用人单位按比例承担； 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据当事人工资标准计算，由社保机构和用人单位分别承担。
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针对九级伤残员工，我们将提供9个月工资的一次性伤残补助金、2个月工资的一次性工伤医疗补助金和8个月工资的一次性伤残就业补助金。医疗费用、伙食津贴、交通食宿和康复治疗费用将依法承担。工伤医疗期间工资不变，最长24个月。生活护理费将根据自理能力等级支付，辅助器具费用经确认后由工伤保险基金支付。
