离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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湖北珞锋达律师事务所
朱渺律师，武汉大学学士，现为湖北瀛楚律师事务所专职律师，擅长办理刑事案件、交通事故责任纠纷，合同纠纷、公司法律顾问服务，执业期间，朱渺律师办理了大量刑事，民事家件并获得了良好口碑，典型案例有:刑事案件:闫某某涉嫌故意伤害案成功不予批捕:民事案件:肖某某等人劳动纠纷案:邓某装饰装修合同纠纷案等。同时在执业期间朱渺律师积极承办法律援助案件，让法援案件不流于形式，用心做好法援，为弱势群体带去法律的温暖。 朱渺律师始终认为律师行业的实质是“法律服务”。用心做好“服务”，努力为当事人提供最优质，最具性价比的法律服务!
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取保候审需要嫌疑人/被告人、法定代理人、近亲及辩护律师进行签字确认。其中，嫌疑人/被告人需承诺遵守规定；法定代理人将代替嫌疑人/被告人做出决策；近亲表示赞同取保候审措施；辩护律师提供法律支持并认可取保安排。
协议效力关键看条款：需法定代表人签字生效的，无签章则无效；无此规定时，仅盖章也可具法律效力。司法实践中，宽容对待无签字协议，除非发现欺诈或公章滥用等特殊情况，否则协议有效。欺诈或私自盖章可能导致协议无效。
不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。
公司法定代表人在合同签署中的角色并非必须，双方需协商决定。通常，合同可通过公章确认或授权高级管理人员签字。民法典规定，合同书形式下，各方亲笔签名、盖章或手印即生效。一方履行主要义务并被接受，合同视为有效，即使未采用书面形式。只要履行义务并获对方认可，无论书面与否，合同均有法律效力。
若对合同有疑问并考虑提起诉讼，但发现经办人员代表姓名有误，应先核实其代理权。若代理权无误，合同仍有效。可联系相关方核实身份，尝试修订或签订补充协议。若无法解决，可咨询律师，评估合同有效性并提供法律建议。必要时，可提起诉讼，由法院依据法律条款和证据材料审理。建议先沟通解决，再考虑法律手段。
