首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 公司合同到期续签怎么写

公司合同到期续签怎么写

时间:2024.09.16 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1147人
律师解析:
女性,年纪___岁,拥有大专学历。
自___年___月以来,我就与贵公司签署了为期两年的劳动合同并在贵公司位于___区的营业部担任___职务。
两年内,在您和各位领导以及同事的关怀及支持之下,作为部门职员,我始终秉持着严谨、认真的工作态度,专注于履行自己的岗位职责,全力以赴地完成了上级赋予我的各项工作任务。
如今,时光荏苒,转眼间两年的劳动合同即将到期。
经过深思熟虑,我决定提出续约申请。
具体缘由有两个方面:
首先,我希望在合同期限内通过优质的服务树立起良好的企业形象。
身为贵公司___营业部的一员,我深刻理解到身处繁华喧嚣地段的中心营业部,工作环境充满挑战。
然而为了在广大客户面前建立一个卓越的服务形象,我始终铭记着公司的服务理念,严格遵守上下班时间,以最耐心细心的方式结算每一笔款项,为每一位客户提供最周到的服务。
正是因为我这份认真投入的工作精神,使得过去的两年中,我没有产生任何一笔错误录入,也未曾与任何一位客户发生争执。
同时,我卓越的服务品质更是赢得了广大客户的高度赞许和信任。
其次,在过去的两年里,我坚信只有通过不懈的努力才能提升自我的综合素质。
在家人的陪伴和支持下,我不仅主动放弃业余的消遣时光,全身心地投入到业务理论知识的学习之中,以此持续充实自我,提高自身业务素质,跟上瞬息万变的市场形势。
如今,无论是五笔输入法,还是ABIS系统操作等多项技能,我均已熟练掌握。
除此之外,对于其他一切与工作密切相关的业务技能,我亦是勤学苦练,力求尽快掌握。
在过去的两年中,在我当班期间,我从未出现过因为业务不熟造成的困扰或影响客户时间的情况。
尽管如此,我深感距离贵公司的期望仍有较大差距。
展望未来,倘若贵公司愿意继续接纳我成为贵公司的一员,我会以加倍的努力,更加勤奋的工作,以优秀的作风,超群的服务水平展现出贵公司的卓越风采。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。
敬请审阅并批准。
此致
敬礼
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条
第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算)。......

没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。《劳动合同法》第十条,建立劳动关......

劳动者不与单位订立劳动合同的,单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 试用期长短是由企业单方面决定吗

    钟玉琳律师

    不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定,按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政各部门责令改正。

    播放量:1224 2022-06-07
  • 劳动合同内容中有哪些必备条款

    钟玉琳律师

    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

    播放量:1199 2022-06-07
  • 试用期需要签订劳动合同吗

    钟玉琳律师

    要签,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的,就要支付二倍工资。

    播放量:1432 2022-06-07
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师