按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
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社保可以补交。社保中断缴费之后可以采取社保局自缴，中介代缴，后续补缴等方法进行补缴。社保局自缴是可以直接到社保局去办理的。中介代缴需要支付社保代理机构的服务费。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。
社保中断后，可补充缴费，具体操作需遵循当地政策。跨年度补缴可能不可行。为确保社保养老金和医疗待遇，应尽量避免中断。新单位无法办理时，可前往区县社会保障所办理，前提是人事档案在个人保管中。
社保中断可随时补缴。个人需前往当地社会管理中心提交补缴申请；用人单位为员工补缴时，需出具书面声明，说明补缴事宜及理由，提交至社会保险经办机构，按规定办理补缴手续。
深圳社保断缴后，在一定期限内可以补缴。补缴方式有两种：通过中介机构代缴或自行办理。灵活就业者可直接向当地社保管理局申请补缴，企业员工则需到所在地社保局了解流程后办理。
社会保险补缴通常因特殊原因导致参保者中断缴费。参保者需补足欠缺金额，恢复正常缴费状态，保障自身权益，确保招调、户口迁移等手续顺利进行。大多数单位仅提供两个月补缴服务，长期补缴需寻求中介机构协助。请注意，最长可补缴两年前欠费，自补缴月份向前推算，非累计月份。长时间断缴可能带来不良影响，建议及时补缴。
