对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据我国法律规定，退休人员如被判刑，其在服刑期间的基本养老金将暂停发放。刑满释放后，可按原标准恢复发放，并参与后续调整。但若在服刑期间去世，个人账户余额可继承，遗属无额外福利。对于缓刑或监外执行者，养老金仍发放但不参与调整。被通缉或未决期间，养老金暂冻，无罪判决后补发。总之，犯罪服刑期间，退休金权益暂停。
根据《中华人民共和国民法典》规定，未按时缴纳养老金的个人需补缴欠款。如拒不履行，养老金接收方可依据民法典第577条和第579条，要求其承担违约责任，包括继续履行义务、采取补救措施及赔偿损失。接收方可通过法院提起诉讼，强制执行支付，并追究相应违约责任。
在刑事拘留期间，原则上没有规定必须暂停缴纳社会保险费用。 因为刑事拘留只是刑事强制措施，在嫌疑人未被认定有罪前，其与雇主的劳务关系不应被破坏。 因此，用人单位仍需依法为员工缴纳社会保险费用。 但若嫌疑人最终被判有罪并满足解雇条件，用人单位在解除劳动关系后可能会暂停缴纳社保费用。 总的来说，刑事拘留本身不直接影响社保费用的缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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尽管未签订劳动合同，员工的社会保障福利不受影响。但缴纳社会保险与签署劳动合同是独立义务，企业需同时履行。若企业未签劳动合同，员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求双倍经济赔偿。因此，企业应明确责任，及时与员工签订劳动合同并缴纳社会保险，确保员工权益得到保障。
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灵活就业人员养老金计算涉及缴费基数、缴费年限、个人账户余额等。个人账户养老金为储蓄额除以计发月数，统筹账户养老金为基数乘以缴费年限的1%。过渡性养老金与指数化月平均缴费工资相关。基础养老金则基于上年度社会平均工资和缴费指数计算。
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如果双方没有签订书面的劳动合同且过了一个月但不满一年的期限，用人单位应该向该员工按月支薪两倍。您作为雇员有权主张从开始雇佣之日算起至一年后的十一个月内的双倍工资；不超过十一个月这一时间段。社会保险是由政府强制推行的保险计划，负责为员工提供必要的保障。
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在特定情境下，社会保险和住房公积金可由两家公司分别缴纳。许多企业只为员工提供社保福利，而购房需求则通过第三方代缴公积金满足，这不影响公积金贷款办理。公积金缴存由个人和单位共同承担，归个人所有。这种做法是可行的。
