违约金，是指根据法律的规定或者合同的约定，当一方当事人违约时，应当向对方当事人支付一定数额的金钱。合同当事人可以约定违约金额以及违约金计算方式。当事人在合同中约定的违约金计算方式或者违约金额并不是说不能调整。
(1)起诉的实质条件：有合格的原告，即原告必须是与本案有利害关系的自然人、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理合同纠纷案件的范围和受诉人民法院管辖。
根据《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。建设工程施工合同纠纷案件由施工工程所在地人民法院专属管辖。
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成坤坤律师，山东曦宁律师事务所执业律师，擅长、企业法律顾问、刑事辩护、经济纠纷、交通事故、侵权纠纷、建设工程、合同纠纷、债权债务、劳动争议、婚姻家事等民事案件办理，尽心尽力服务每一位当事人，帮助解决所遇法律纠纷。 凭着深厚的法学功底，精益求精的态度，“受人之托、忠人之事”、“ 委托人的利益无小事”的理念，赢得了广大客户的信赖、认同和好评。 成律师将提供以下服务内容： 1、为企事业单位、公民个人等担任代理人，包括交通事故、侵权纠纷、建设工程、合同纠纷、债权债务、劳动争议、婚姻家事等； 2、为刑事案件的犯罪嫌疑人和被告人担任辩护人 3、为刑事案件的被害人担任代理人、控告犯罪行为 4、为民事、行政案件中的当事人担任代理人 5、为企事业单位及公民提供法律咨询、代书
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根据我国民法典以及相关司法解释的规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔的，应当自协议离婚后一年内向人民法院提出诉讼。请求变更或者撤销财产分割约定，人民法院审理后，若发现订立财产分割约定时存在欺诈、胁迫等情形的。可支持当事人的诉讼请求，若无欺诈、胁迫等情形则应当依法驳回当事人的诉讼请求。
就业协议和劳动合同关于违约的处理是不一样的。总而言之，虽然我国的劳动者与用人单位签订的就业协议和劳动合同都可约定违约责任，但是两者的适用范畴是不同的。劳动者解除劳动合同，应依据劳动法规和劳动合同，而不是就业协议。
关于劳动合同违约金的补充协议是有法律效益的，在原合同和补充协议中以补充协议为准的。在补充协议中可以约定违约金的数目；违约责任；偿还违约金的时间等违反合同之后的条款。
法律上对和和解协议违约金的规定是违约金的标准不能超过造成的实际损失的30%，超过的部分是不受到法律保护的。但实际上，在法定范围内，关于和解协议的违约金的具体支付标准，还是由签协议的双方当事人自行协商确定。
《民法典》（起施行）当中并没有统一规定协议约定的违约金的最高限额，只是违约金的上限理论上是不能超过给守约方造成的实际损失的30%的，但是，违约这种做法到底给对方造成了多少的实际损失，这不是法律可以控制的。这个需要守约方提供证据来证明。
