根据相关规定,中国公民在以下日期享有法定节日假期: (一)新年,享有1天的带薪假期(时间为每年的); (二)春节期间,能够享受连续3天的带薪休息日(具体为农历年的正月初一......
法规规定每年有11个法定节假日,在此期间,员工如果选择加班,那么公司需向其支付三倍工资作为报酬;若是在休息天加班的话,公司则应支付双倍工资,以示对此的公司也需要支付相当于......
上海明伦(苏州)律师事务所
曾胜权律师,上海明伦(苏州)律师事务所专职律师,本科毕业于河南财经政法大学,研究生曾就读于同济大学,具有10年以上的法律工作经验,专业擅长刑事辩护,离婚诉讼纠纷,民事经济纠纷等方向。秉承“敬业、敬心、敬责”的服务理念,处理无数起不同类型的案件;执业以来,积累了丰富实战经验,把维护当事人的合法权益作为奋斗的目标,把官司胜诉率作为对当事人信任的回报!
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关于保险公司员工薪资争议,建议:先向当地劳动部门求助或投诉,协调无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可在收到仲裁文书后十五日内,向有管辖权法院提起诉讼。
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本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完,未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行,每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。
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欠条格式规范说明:标题统一为“欠条”,占正文三分之二字体大小,居中书写,可添加“暂欠”或“今欠”等字样,后者需下一行顶格书写。正文需明确欠款对象、物品种类数量及还款期限,可附加违约责任条款。
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简便的维权途径:向当地劳动监察大队投诉,他们会依法监督并责令违法用人单位支付拖欠的薪酬福利。或直接向所在地人民法院申请支付令。更有效的方法是前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁,如用人单位拒不赔偿,可申请法院强制执行。