停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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刑事拘留期限一般不超过37天。如果公安机关认为需要逮捕犯罪嫌疑人，必须在3日内向检察院申请，检察院在7个工作日内审批。特殊情况下，比如团伙犯罪，公安机关可以延长申请至4日，但最长不超过30日。检察院接到申请后，必须在7日内作出是否逮捕的决定。
对于危险驾驶罪的处置流程，其所耗费的时间并非是确定的数值，而是通常由侦查、审查起诉以及审判等几个环节构成。若相关涉案人员已被判定为刑事拘留，那么他们的最长拘留时限将为37天。然而，这并不代表着他们必定会在37天后获得释放，因为在此之后，他们还可能会面临逮捕或者取保候审的境地。至于最终的释放时间，则主要取决于案件的复杂程度、证据的收集状况以及司法程序的推进情况。
刑事拘留的最长期限一般不会超出三十七日，然而，这并不意味着嫌疑人必定能在满三十日后获得自由之身。实际上，该时间段乃公安机关提请批捕期限得以计算在内，会包含延期一次的期限。若检察院未批准逮捕亦或是判定该案件并无构成犯罪之嫌，那么涉案人员将须获释。
刑事拘留的一般释放时间是多少天根据现行法律法规，涉及刑事拘留方面的时长有着明确规定，主要包括以下两种情况：首先是普通的刑事拘留期限，通常为14日。这个期限是从犯罪嫌疑人被拘禁至看守所开始计算，且在此期间内，公安机关会将相关证据和材料提交给检察机关进行审批。根据相关法律规定，检察院对于这些案件有7天的审核权限，这部分时间也包含在14日内。
取保候审申请顺利批准后，被取保人一般都会被迅速释放，这个过程一般三天内可以完成。但具体到每个案件，由于案件复杂程度和审批流程等因素的不同，每个人实际获释的时间可能会有差异。需要明确的是，取保候审是一种刑事强制措施，其目的是为了保障正常的刑事诉讼活动顺利进行，同时尽可能减少对犯罪嫌疑人和被告的不必要羁押时间限制。
