普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定特定情形劳动者不能解雇，如涉职业病、工伤等。劳动者取保候审不等同特定情形，若因涉嫌犯罪无法工作可能视为特殊情况。取保候审是否影响工龄工资需结合实际状况和合同条款分析确定。
在员工哺乳假结束后，调整职位需遵循合法合规的协商程序，否则公司可能面临单方解除合同的法律责任，需支付赔偿。任何未经双方同意，基于哺乳假结束的岗位调整被视为违约，改变劳动合同的时限和内容。只有在遵守制度并达成共识的前提下，方可进行职位调整。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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国有企业职工直系亲属离世，本公司根据实际情况，将给予1-3天丧假。若直系亲属在外地，需员工前往操办丧事，公司将视情况额外提供路程假。所有丧假及路程假期间，员工薪资保持不变，全额支付。
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病退申请需符合以下条件：中枢神经系统或周围神经肌肉疾病，严重且难治愈的贫血，长期深度呼吸困难，全胃、结肠切除或小肠切除三分之二以上，以及综合治疗、放疗、化疗无效或手术后病情反复的恶性肿瘤（含血液肿瘤）。或因工伤导致身体残疾程度被鉴定为一级至四级伤残等级。满足这些条件方可申请病退。
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从事直接接触有害物质的劳动者离岗前，应完成职业健康检查，疑似职业病者应在诊断或观察期。员工因职业病或工伤丧失劳动能力时，治疗非工伤疾病应遵守医疗规定。女性员工在孕期、产期、哺乳期也适用。
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我国养老体系中的退休金主要由四部分构成：基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金。基本养老金基于缴费年限和基数；个人账户养老金取决于个人账户储存额和发放月数；过渡性养老金针对特定时期工作或退休者；调节金则根据地方经济和工资水平调整。具体计算方式和构成可能因地区和政策而异，建议咨询本地社保机构获取详细信息。
