北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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老百姓打官司,首先要明确诉求与纠纷类型,了解适用法律规定;接着准备真实、合法且有关联的证据;再确定管辖法院,如被告住所地等。然后认真撰写起诉状,交至法院并缴费。法院受理安排开庭,开庭要遵守纪律,清晰表达观点、展示证据,不熟悉程序可委托律师,依法律程序和事实法律维权。
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在法律范畴,能否主张护理费依具体情形判断。因他人侵权受伤构成伤残、患病需长期护理等符合法定护理期限和标准的可主张;自身有自理能力仅因照顾家属等产生护理需求通常难主张。护理费计算取决于护理人员收入、人数、期限等。面临具体案件,提供详细信息才能精准判断主张及计算方式,不同情况有别。
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公司存在少交社保情况,员工追缴流程如下:先主动与公司协商补缴,保留协商记录等证据;协商无果可向当地劳动监察部门投诉,提交工资发放记录、劳动合同等材料。监察部门核实后责令公司补缴,若公司逾期不补,员工可申请仲裁并要求赔偿。仲裁生效后公司仍不履行,员工可申请法院强制执行,全程要注意保留证据。
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土地征用社保与职工社保通常难以直接合并。前者专为被征地农民设,有特定保障范围和标准;后者基于劳动关系,涵盖多险种。二者在缴费主体、标准及待遇享受等多方面有差异。若要衔接,需按当地政策办转移手续,可前往当地社保经办机构咨询具体政策与操作流程,保障参保权益。