对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位赔偿的项目，由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
误工费赔偿金额计算方式简述：赔偿金额=误工者日收益（人民币）×实际误工天数。 此金额基于误工人员的劳动报酬确定，因个人情况差异，计算方式各异。 简言之，赔偿与误工收入及天数直接相关。
故意伤害罪赔偿中，误工费据受害者实际定：治疗机构证明误工时间，重伤至伤残鉴定前；稳定收入者按实际减收算，无固定收入者依近三年平均或行业平均工资估算，需证据支持，否则参照当地行业平均工资。
关于交通肇事犯罪以及工伤赔偿之间的关系，并非相互排斥。 在特殊的情境之下，受害人为执行职务需要，于上下班路上遭遇并不是由自己承担主要过错的交通事故，此时权利人便有权利同时请求交通事故赔偿及工伤赔偿。 普遍来看，若某行为满足工伤认定之条件，那么用人单位便应当按照《工伤保险条例》之规定，向受害人提供相应的经济补偿。 至于因交通肇事所导致的损失，受害人有权向肇事者及其保险公司提出索赔要求。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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1.一次性工亡补助金预计为539100元（26955元×20倍）。2.丧葬补助金为六个月劳动密集型产业职工平均工资。3.供养亲属抚恤金按员工月均工资计算：合法无收入配偶每月领40%；其他亲属每月领30%；未成年子女抚养费支付至18岁；60岁及以上亲属福利持续至终。
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根据我国相关法律规定，工伤致残的员工有权获得工伤保险基金支付的一次性伤残补贴，补贴金额根据伤情严重程度确定。若员工在合同期满后选择离职，工伤保险基金将额外支付一次性的工伤医疗补偿费。此外，原用人单位需向劳动者支付一次性的伤残就业补偿金，以保障员工的合法权益。这些措施旨在确保工伤员工在离职后依然能得到应有的经济补偿和医疗保障。
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考虑临时雇员意外丧生的赔偿，需考虑：1)疾病治疗费用，依据医疗机构收据核定；2)误工损失费，参考受害者工作时长和收入水平；3)交通费用，包括火车/飞机票等，用于受害者和家人接受治疗或转院；4)护理和住宿费用；5)死亡抚恤金等。
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工伤九级伤残指职工在工作中发生意外伤害或严重职业病，经审批确认为工伤后，由劳动能力鉴定机构依据标准评估的伤势程度和劳动能力丧失状况。工伤受害者享有治疗和经济补偿权益，包括医疗费用、误工收入等。济南市九级工伤赔偿款额需参照政府统计的上一年度数据确定，当事人需查阅权威数据以精确计算补偿金额。
