对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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若员工在宿舍因病去世,通常不认定为工伤,企业需从社保基金支付两个月平均工资作为丧葬费。对于直系供养亲属,救济金支付规定如下:一位亲属支付六个月工资,两位支付九个月,超过三位支付十二个月工资。整体赔偿数额通常在数万元至数十万元之间。
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工伤九级伤残判定基于《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准,评估损伤程度和劳动能力。工伤职工享有医疗救治和经济赔偿权益,包括医疗费用、误工损失费等。富阳区九级工伤赔偿数额依据政府统计数据得出,需准确查阅相关数据以确保计算无误。
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10级工伤赔偿包括:实际医疗费用报销、住院伙食补贴、交通食宿费、停工留薪期工资福利、7个月平均工资的一次性伤残补助金。七级至十级工伤员工还享有不同程度的一次性伤残补助金,合同终止或解除后还有工伤医疗和伤残就业补助金,具体数额由地方政府规定。
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需正式申请劳动能力鉴定,依据伤情定伤残等级。赔偿含医疗费、伤残补助金等。七至十级伤残工人可获相应月数工资的一次性补助金,合同终止或解除时还有额外补助金。具体标准由省级政府规定。