首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 职工报销款可以作为劳动争议吗

职工报销款可以作为劳动争议吗

时间:2024.09.15 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1475人
律师解析:
发生工伤事故的原因:人们短期行为严重,安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷三个方面。一般是在工作中受伤,或者因为履行工作,受到暴力等意外的伤害等等。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

劳动者在工作过程中发生人身损害事故的,一般可以认定为工伤。而在实践中有些劳动者的人身损害,有可能是第三人故意伤害造成的。劳动者伤残是由第三人造成的,由第三人承担赔偿的责任......

1、工伤赔偿不合理的,可以申请劳动仲裁。根据劳动争议仲裁法第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立......

在其他人打工的过程中,并不全部都是劳动合同关系,也有的是属于劳务关系,劳务关系和劳动关系是完全不一样的概念,劳务关系并不受劳动法保护。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人......

图文精选 普法视频 语音解答
王宏亮律师

山西君略律师事务所

王宏亮,党员,山西君略律师事务所副主任,高级合伙人,2018年—2021年被评为“长治市优秀律师”,长治市律师协会诉讼仲裁调解委员会副主任、长治市律协协会行业监督委员会委员,长治市民事法务专业委员会委员。执业以来坚持“受人之托,忠人之事的原则”,2022年被长治市律协行业党委评为“优秀党支部书记”。2013年从事法律行业,始终坚持“受人之托,忠人之事”的原则,认真负责对待每一起案件,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同法、房地产法等诉讼与非诉讼业务,兼攻行政诉讼。在工作上仔细认真负责,每一件当事人委托的案件,均不同程度取得良好的成果。

咨询该律师
  • 工伤每日补贴多少钱一天

    1355人阅读

    工伤每日补助金并非固定统一,主要取决于本人薪资待遇、伤害程度及当地相关法律法规。一般劳动者停工治疗期间,工资福利待遇不变。但如果所在地区有明确规定,则可能要依据当地平均工资水平进行相应计算与调整。

  • 工伤补助标准是多少钱一天怎么算

    1676人阅读

    工伤补偿标准并非按日工资计算。工伤员工停工修养时,原工资和福利待遇不变,由所属单位按月发放。而具体赔偿金额,要综合工伤员工工资收入、伤残程度以及所在地经济发展水平等多方面因素进行评估后才能确定。

  • 工伤保险每天补助标准是多少钱一个月

    1570人阅读

    工伤保险中,相关补助金额并非固定。伤残津贴发放额度受伤残等级影响。一到四级伤残的工伤员工,每月领取的伤残津贴分别为个人工资的90%、85%、80%、75%。五、六级伤残且无法正常工作的员工,雇主需按月支付伤残津贴,标准分别是个人工资的70%与60%。

  • 工伤仲裁费用一般要多少钱一个月

    1799人阅读

    在我国,工伤纠纷仲裁处理免费。劳动人事争议仲裁机关运营经费由国家财政保障,劳动者提出工伤仲裁请求无需承担任何费用。该政策旨在为劳动者营造公正和谐的维权环境,让其维权不受经济因素困扰。且与工伤相关的劳动争议仲裁,各方都无需向仲裁机构付费,体现法律对劳动者权益的呵护与支持。