山东梁邹律师事务所
山东梁邹律师事务所执业律师,毕业于山东大学,企业合规师,高级劳动管理师。 法律功底扎实,思维逻辑缜密,熟悉民商事诉讼:包括劳动争议、合同审查、婚姻家事等类型及刑事辩护全方位法律业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。 办案宗旨:在保障当事人合法权益的基础上维护法律的正义。
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拖欠工资是否算犯罪不能仅看数额。构成拒不支付劳动报酬罪需满足一定条件,如通过转移财产、逃跑等方式不支付报酬,或有能力支付却不支付且数额较大,经政府责令仍不支付。“数额较大”有相应标准,如拒付一人三个月以上报酬在五千至两万以上等,具体标准因地区而异,判断时需综合多因素考量。
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若遇欠薪,首先可与对方协商并留存沟通记录。协商无果可向劳动监察部门投诉查处用人单位劳动违法行为。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要提前备好劳动关系和欠薪证据,仲裁不收费且有效期一年。若对仲裁结果不满,可在收到裁决书15日内起诉,过程中注意收集保存证据维护权益。
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当遇到工资相关的劳动纠纷时,要尽量收集工作沟通记录、邮件、短信等证据来证明口头约定工资内容,因口头约定证明难度大,若无法有效证明可参照同岗位员工工资或公司薪酬制度。先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,仲裁机构会综合判断,要保留好相关证据维护权益。
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补偿金不属于工资收入范畴,它是用人单位在法定情形下按法律法规规定向劳动者支付的特殊补偿款项,像劳动合同解除或终止时可能需支付经济补偿金,而工资是劳动者劳动付出所获的定期且相对稳定的报酬待遇。