北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁申诉成功申请法院强制执行后，通常自立案起六个月内完结执行案件。若未完成，经申请执行人许可和执行法院院长核准可延长，最长不超三个月。但执行中若发现被执行人无财产可供执行，执行法院可能裁定终止本次执行程序。
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我国相关法律法规规定，劳动者申请劳动仲裁要求损害赔偿，需在从原雇主处离职后一年内完成。当劳动者与雇佣机构就劳动事宜产生争议，应从对自身权益受侵害有所察觉或应当察觉之日起计算，在此期限内向劳动仲裁部门申诉，这样才能及时有效保护自身合法权益。
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劳动仲裁裁决生效后，若确认用人单位需支付员工工资，由雇主直接支付。若雇主未履行义务，劳动者有权向法院提交强制执行申请书。此后，工资有望经法院执行程序，从雇主账户余额扣除并转交给劳动者，以此保障权利义务顺利实现。
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确认劳动仲裁裁决书生效的证明文件，需含裁决书完整且过15个自然日、各方未提起诉讼等要素。申请强制执行，要准备申请书，写明具体事项、理由、依据，注明申请人身份证明，提供被申请人信息。有委托代理人需提交授权委托书，还应提供被申请人可供执行财产的证据，如银行账户、房产证明等线索。
