不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班,劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。如果老板因此扣劳动者工资,属于无故克扣工资,劳动者是可以因此申请劳动仲裁告老板的。......
公司加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安......
企业破产,劳动合同不是自动解除,是终止。在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以......
四川世律律师事务所
四川世律律师事务所是由四川省司法厅批准成立的一家承办综合性业务律师事务所,本所秉承以“以法律为准绳、以诚信为本质、以客户为中心、以服务为基础”的理念,恪守“专业、高效”的执业宗旨,以“专人负责,团队办案,统一管理”的法律服务模式,为客户解决法律问题,为客户创造大价值。 本所秉承“专业服务、团队协作、客户至上”的理念,在为客户提供法律顾问服务过程中充分合理利用本所的法律专业人才优势、与司法部门较为融洽的人际资源优势、丰富的办案实践经验优势等有利条件,积极主动和客户及时沟通,精诚团结、倾力协作,为客户的各项业务提供专业法律意见和建议,尽最大努力控制和防范法律风险。 本所以提供优质的法律服务为立所之本。本所以承接民事案件、法律顾问为主,附带接受刑事案件、非诉案件的委托。建立完整的办案体系,致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率的法律服务;致力于让每一位当事人感受到世律律师良好的职业道德、精湛的执业技能,勤勉尽责的工作态度。 本所将稳定持续发展,不断拓展新的业务领域及提高服务水平,满足律所不断发展的客户群体的各种新的服务需求。 以法律维护正义,让每一个当事人都感受到公平与正义。
咨询该律师1783人阅读
事业单位十三个月工资仅覆盖基本工资,不包含全部薪酬。全额划拨型事业单位经费来自财政,差额拨款事业单位如医疗中心,基础薪酬和十三月工资由国家财政支持,而自给自足型事业单位则自行承担。公务员薪酬含基本工资、津贴、补贴、奖金,工资应按时足额发放,不得私自调整或克扣。公务员指依法履行公共职能,纳入国家行政编制,由国家财政负担薪酬福利的工作者。
1689人阅读
如果企业误发了离职员工的薪水,应立即与员工沟通,让其知道这是意外所得并自觉归还。如员工不退还,企业可在一年内申请劳动仲裁追回。这是企业经营风险,不应转嫁给劳动者。员工如未收到应得薪水,可通过合法途径维权。企业应合理合法收回误发薪水,而非追究员工不当得利责任。
1603人阅读
退休教师教龄补贴标准:教龄5年以下至10年,每月3元;10年至15年,每月5元;15年至20年,每月7元;20年以上,每月10元。但需注意,不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同,请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。
1298人阅读
若公司未发放工资条,员工应直接向单位要求获取。若遭拒,可向劳动行政管理部门投诉,该部门将检查工资支付情况。工资条可直观反映员工工资总额、是否低于最低工资标准、是否扣除应缴费用等,有助于员工监督单位,避免不当扣款。在劳资纠纷中,工资条是重要依据。延长工作时,企业应支付不低于原工资150%的薪资;休息日工作未补休,应支付200%的薪资;法定节假日工作,应支付300%的薪资。